На денешен ден пред 31 година е формиран Синдикатот на работниците од управата, правосудните органи и здруженијата на граѓани на РМ (Синдикат на УПОЗ). Од далечната 1991 година тој започна да дејствува како самостојна и независна организација на вработените во органите на државната управа, правосудните органи и финансиските организации.
До 1991 година тој дејствуваше во рамките на Сојузот на синдикатите на Македонија (ССМ). Но промените во општествено-економските односи ја наметнаа потребата од реформи и приспособување на новите услови.
За да одговори на новото време и новите предизвици, тој се реформира и конституира во современа, модерна работничка организација, со нов начин на организирање и нови методи на дејствување. Целта на реформите беше да се покаже дека во нашата држава работниците мораат да бидат клучни фактори и секогаш да бидат вклучени во предлагањето и носењето на сите законски решенија и економско-социјални политики кои се однесуваат на нивниот статус.
Во изминатиот период приоритет беше потребата од осовременување и изградба на Синдикатот на УПОЗ во силна и моќна работничка организација, самостојна и независна, масовна, солидарна, автономна во однос на власта и политичките партии. Неминовни беа и се направија промени и во организациска смисла и во начинот, методите и принципите на дејствување. Така структуриран и организиран, Синдикатот на УПОЗ го обедини членството - вработените во управата, правосудните органи и здруженија на граѓани, за подобрување и заштита на нивните права и интереси гарантирани со Уставот, законите и колективните договори. Синдикатот на УПОЗ се изгради како модерна демократска работничка организација која во остварувањето на своите цели и задачи ги користи сите легитимни демократски средства, преферирајќи го социјалниот дијалог и мирното спогодбено решавање на настанатите спорови од работниот однос на своето членство. Но го користи и правото на штрајк како последно средство на синдикалната борба.
Така, во изминатите 31 година, Синдикатот на УПОЗ израсна во современа и модерна организација и вистински претставник и заштитник на правата на неговите членови.
Во три мандати, согласно Законот за работни односи, Синдикатот на УПОЗ добива Решение за репрезентативност со што му се овозможува да ги претставува и застапува вработените и да потпишува колективни договори.
На 6 февруари 2020 година Синдикатот на УПОЗ со Министерството за информатичко општество и администрација потпишаа Колективен договор кој сеуште е во сила. Од тогаш до денес се потпишаа скоро 50 колективни договори на ниво на работодавач со кои значително се унапредени правата на вработените.
Синдикалната борба е вековна и не застанува. Затоа, Синдикатот на УПОЗ и во наредниот период ќе биде уште поцврст, помобилизиран и поединствен во остварувањето на своите определби. И најважно од се, од формирањето до денес тој остана препознатливо име во синдикалниот живот и независен од државните органи, работодавачите и пред се од влијанието на политичките партии.
Нека ни е честит и овој 31-ви роденден и нека биде вековит а Синдикатот на УПОЗ, како и до сега, доследен и неприкосновен во остварувањето на правата од работен однос на своите членови.