Од 26. до 28. октомври, во Охрид, Секцијата на млади при Синдикатот на УПОЗ, одржа работилница насловена "Нова сила на младинското општество". 

На оваа работилница, учество зедоа 25 млади членови на Синдикатот на УПОЗ, кои преку работа во групи и неформално образование, разменија идеи за натамошниото делување на оваа секција. Целта на оваа работилница, беше да се обучат што повеќе млади членови, како да пристапат до младите лица во своите работни средини, и да го пренесат своето искуство за членувањето во Синдикатот. 

Во наредниот период очекуваме што повеќе млади вработени, да го препознаат Синдикатот како заштитиник на нивните права од работен однос, и да што повеќе млади се приклучат во синдикалното движење. 

Од 28 до 30 октомври, во Охрид, ќе се одржи 32-рата Синдикална школа на Синдикатот на УПОЗ, на која тема ќе биде "Новини во Предлог - Законот за вработените во јавниот сектор, Предлог - Законот за административни службеници како и нивната рефлексија врз правата на вработентие во управата, локалните самоуправи и правосудните органи". 

Повеќе од 100 учесници беа дел од првиот работен ден на 32-рата Синдикална школа на Синдикатот на УПОЗ. 

На почетокот, Претседателот на Синдикатот на УПОЗ Трпе Деаноски ги поздрави присутните гости и учесници, по што се осфрна на актуелните предизвици со кои се соочува Синдикатот на УПОЗ и натамошното делување на Синдикатот. 

Во текот на утрешниот ден е планирано експертот на СИГМА Југослав Ѓорѓиевски, да ги запознае учесниците со новините кои ќе следат во Предлог - Законот за вработените во јавниот сектор и Предлог - Законот за административни службеници, по што е планирана и дискусија. 

За повеќе информации во врска со текот на оваа синдикална школа, ќе следат во наредните денови. 

Денес, 21.10.2022 година, во просториите на Општина Крива Паланка, се потпиша нов Колективен договор за вработените во Општина Крива Паланка. Колективниот договор од страна на Синдикатот на УПОЗ го потпиша Претседателот на Синдикатот на УПОЗ Трпе Деаноски и претседателот на Синдикалната организација при Општина Крива Паланка Зоран Павловски од едната страна и Градоначалникот на Општина Крива Паланка Сашко Митовски од другата страна.

Со овој колективен договор се уредуваат правата, обврските, одговорносите и другите прашања во врска со работниот однос на вработените при Општина Крива Паланка и тоа усогласување на платите со порастот на минималната плата од јануари 2023 година, зголемен износ на регрес за годишен одмор, исплата на јубилејни награди и можност за исплата на 13-та плата. 

Претседалот на Синдикатот на УПОЗ Трпе Деаноски, изрази големо задоволство од постигнатите решенија и потпишувањето на Колективниот договор и истака дека само преку социјален дијалог можат да се решат сите отворени прашања на вработените.