Вчера во Министерството за информатичко општество и администрација продолжија преговорите за Колективен договор за вработените во администрацијата, правосудните органи и другите вработени во администрацијата. Синдикатот на УПОЗ и МИОА се на добар пат да постигнат договор за последните спорни прашања: за регресот за годишен одмор, исплатата на дневници за службени патувања во земјата, како и за јубилејните награди.

Продолжението на преговорите меѓу претставниците на Синдикатот на работниците од управата, правосудните органи и здруженија на граѓани на РМ (УПОЗ) со преставниците на Министерството за информатичко општество и администрација, а во врска спорните прашања од Колективен договор за вработените во администрацијата, правосудните органи и другите вработени во администрацијата, даваат надеж дека наскоро треба да се постигне согласност и да се потпише Колективниот договор.

 На средбата се разговараше за регресот за годишен одмор, односно популарниот К-15, како и за исплата на дневници за службени патувања во земјата, но и за јубилејните награди како право за членовите на Синдикатот.

Впечатокот е дека работите во врска со овие неколку спорни прашања се придвижуваат во позитивна насока. Неодминлив дел од преговорите е и прашањето за кого сѐ ќе важи новиот Колективен договор. Претставниците на Синдикатот на УПОЗ останаа на претходно искажаниот став и уште еднаш потенциираа дека инсистираат Колективниот договор да важи само за членовите на Синдикатот или одредено право да го имаат само тие.

Во врска со преговорите околу спорните прашања за регрес, дневници и јубилејни награди УПОЗ потенцира дека не бара ништо повеќе од она што е веќе загарантирано право на вработените во приватниот сектор, односно дека бара само изедначување на правата за сите вработени во државава и заради тоа очекува дека ќе наиде на разбирање од Владата.

Во таа насока, поставена е рамка на продолжување на преговорите при што договорена е средба за идната недела на ниво на работни групи меѓу претставници на Синдикатот и на МИОА. Целта ќе биде доусогласување на ставовите, по што е договорено на крајот на месецот заедничка средба со премиерот и надлежните министри во Владата каде што на заедничка маса и на највисоко ниво ќе се прецизираат износите на регресот, дневниците и јубилејните награди.

Синдикатот на УПОЗ конечно очекува дека во најскоро време ќе се потпише Колективниот договор и доколку се потпише тој ќе биде прв грански Колективен договор за вработените во администрацијата, правосудните органи и другите вработени во администрацијата после 1995 година. Во него е предвидено да се добијат и голем број други права кои на државните службеници со години наназад им беа ускратувани.

Кои се моделите за кои се размислува, дали воопшто ќе се спроведат, кои се ставовите на засегнатите страни, Синдикатот, работодавачите и Влдата.

На оваа тема во Економскиот магазин дебатираа Генералниот Секретар на Синдикатот на УПОЗ Трпе Деаноски, Билјана Николовска Жагар од Министерството за информатичко општество и администарција и Ангел Димитров од Организација на работодавачите.

На 10.10.2019 година, Синдикатот на работниците од управата, правосудните органи и здруженија на граѓани на РМ (УПОЗ) и Министерството за информатичко општество и администрација (МИОА) ги продолжија преговорите за Колективен договор за вработените во администрацијата, а на средбата се разговараше и за најавената реорганизација на јавниот сектор, како и за претстојните измени на Законот за административни службеници и Законот за вработените во јавниот сектор.

Синдикатот се надева дека ќе се усогласат неговите барања со Владата на СРМ, но и доколку преговорите не успеат, не се исклучува протести и штрајк.

 “Од оваа средба можеби не, но од неколкуте наредни ќе зависат понатамошните наши чекори, односно како ќе се организираме бидејќи преговорите околу колективниот договор може да траат и по година – две но сепак добро е тие да бидат и ефикасни. Се надеваме дека по денешната средба ќе излеземе со горе – доле усогласени ставови и ќе можеме во најскоро време да го потпишеме колективниот договор” – изјави претседателот на Синдикатот на УПОЗ Пецо Грујовски.

Спорни прашања во колективниот договор околу кои треба да се договорат двете страни се исплата на регресот за годишен одмор, додатоци на плата, дневници за служени патувања кои беа укинати со одлука на Владата и јубилејните награди. Отворено останува и прашањето дали колективниот договор ќе важи само за членовите на Синдикатот на УПОЗ или и за останатите вработени кои не се членови на Синдикатот.

Синдикатот на УПОЗ исто така на оваа средба со Министерот Дамјан Манчевски му ги доставија и забелешките за Законот за административни службеници каде акцент е ставен на оценувањето, унапредувањето и наградувањето на административните службеници.

Предлогот на Синдикатот на УПОЗ за пресметка на платите е сегашната вредност на бодот од 81.10 денари да биде замрзнат и од Нова година платите да се усогласуваат со просечната плата во државата.

Министерот Дамјан Манчевски изјави дека временскиот период е погоден за преговарање и се надева дека ќе се усогласат за дел од прашањата, и посочи дека сите страни, односно синдикатите, коморите и сите заинтересирани сериозно да се вклучат во процесот на реорганизација на јавниот сектор.

“Мислам дека имаме позитивна атмосфера и шанса да се договориме околу неколку клучни работи кои ќе ни дадат добра основа да потпишеме колективен договор, а да продолжиме да преговараме за оние работи за кои ефентуално нема да се договориме. Политиката на оваа Влада е зголемување на платите, но треба да се има и предвид и ефикасноста и резултатите, како и можностите на Буџетот” – изјави Министерот Манчевски.

Тој посочи дека до крајот на годината се очекува да завршат функционалните анализи во институтцииите и дека се отворени разни предлози околу трансферот со цел да нема оштетена страна во целиот процес.

“На почетокот на процесот сме. Ќе бидат вклучени и синдикатите и коморите и сите засегнати страни. За ова мора да се разбираме сите. Целта е во овој процес да нема оштетени – ниту државата, ниту вработените, ниту приватниот сектор. Бараме механизми со кои не би требало да има повредени во процесто” нагласи Министерот Манечвски.