По неколкумесечно преговарање и  помеѓу работните групи, денес на 24.10.2019 година беше потпишан Колективен договор за вработените во Агенцијата. Двете страни се задоволни и се надеваат дека со овој договор се унапредени правата од работен однос.

Претседателот на Синдикатот на работниците од управата, правосудните органи и здруженија на граѓани на Република Македонија (УПОЗ) Пецо Грујовски, претседателот на синдикалната организација при Агенцијата за катастар и недвижности, Љубиша Јовановски и директорот на Агенцијата, Борис Тунџев го потпишаа Колективниот договор за вработените во Агенцијата за катастар на недвижности.

Правата усогласени во Колективниот договор на Агенцијата за катастар на недвижности ќе важат за 857-те вработени.

Колективниот договор предвидува јубилејни награди, како и исплата на К-15, но во делот на регресот на годишен одмор стои формулацијата „со одлука за извршување на буџет“, што значи дека доколку биде потпишан Гранскиот колективен договор за администрација тогаш исплатата автоматски ќе важи и за вработените во Катастарот.

Претседателот на Синдикатот на УПОЗ при потпишувањето посочи дека наишле на одличен соговорник во директорот на Агенцијата и дека на Колективниот договор е работено систематски, без условувања.

„Дојдовме до еден совршен Колективен договор кој е одлична стимулација за вработените и мислам дека во целост ќе ги оправдаме нивните барања. Сакам да апелирам до вработените во Агенцијата на максимална ангажираност за да ја оправдаме довербата што ја имавме од страна на работодавачот и стимулот кој е даден за работа во иднина”, рече претседателот на Синдикатот на УПОЗ, Пецо Грујовски.

Директорот на Агенцијата Борис Тунџев се надева дека со потпишувањето на договорот вработените ќе ги добијат очекуваните права бидејќи во него се опфатени погодности кои во изминатиот период не биле предвидени. Според него Колективниот договор и неодамнешното покачување на платите, треба да биде дополнителна мотивација за вработените во Катастарот.

„Сите граѓани мора и требаат да излегуваат задоволни од оваа институција бидејќи ги решаваат горливите проблеми поврзани со имотните прашања, меѓутоа од друга страна на шалтерите треба да постојат одговорни вработени кои ќе ја работат својата работа максимално совесно и во таа насока беше и зголемувањето на платите за вработените”, рече Тунџев по потпишувањето на договорот.

Од синдикалната организација при Агенциајта за катастар на недвижности се задоволни од потпишаниот колективен договор и од неодамнешното покачување на платите кои сега просечно изнесуваат 26 илјади денари, а минималната 16 илјади денари што е далеку над просекот којшто го имале порано. Како што рече претседателот на синдикалната организација при Катастар на недвижности Љубиша Јовановски, Колективниот договор беше во процес на преговори две години и ги зголемува правата на работниците.

„Со овој договор вработените во Агенцијата за катастар на недвижности го добија правото на зголемени работни часови, правото на слободни денови и отсуство од работа, правото на регрес за годишен одмор односно популарниот К-15 и исплата на јубилејни награди независно каде ги направиле годините на стаж како и зголемени правата од безбедност при работа. Наша задача е да го зголемиме и додатокот на платите кој сега е 15 отсто на 30 отсто”, посочи Јовановски.

Претседателот на Синдикатот на УПОЗ, Пецо Грујовски ја искористи можноста на чинот на потпишувањето на овој Договор да истакне дека еден од приоритетите на Синдикатот на УПОЗ е потпишувањето на што повеќе колективните договори на ниво на работодававач. Информираше дека досега се потпишани 15 колективни договори со институции, а десет се во подготовка. Најави дека следниве денови треба да бидат потпишани уште три-четири колективни договори, а прв се очекува да биде потпишан Колективниот договор со ЈП Службен весник на РСМ.

Оваа прилика се искористи и да се најави и потпишувањето на Гранскиот Колективен договор за вработените во администрацијата, правосудните органи и другите вработени во администрацијата, со кој се очекува вработените во јавниот сектор и правосудството од следната година да добиваат К-15 и јубилејни награди а овој договорено ќе биде потпишан помеѓу Синдикатот на УПОЗ и Министерството за информатичко општество и администрација.

На уште една во низата средби со министерката за правда Рената Дескоска чекор по чекор ги затвораме отворените прашања. Во нашиот фокус проблемите во правосудството: судовите, јавните обвинителства и Казнено поправните установи.

Претставниците на Синдикатот на УПОЗ, остварија уште една средба во низата со министерката за правда Рената Дескоска на која се разговараше за проблемите во правосудството: судовите, јавните обвинителства и казнено поправните установи, со цел да се потенцираат уште еднаш барањата на синдикатот. 

Во таа насока, Синдикатот на УПОЗ ја искористи можноста да побара побрзо решавање на отворените проблеми и договор за нивна реализација, но и учество на синдикатот во донесувањето на сите акти кои се значајни за вработените во правосудниот систем.

Беше активирано прашањето со измена на Законот за судски службеници со што на вработените во судовите ќе им се реши нивниот работно правен статус бидејќи сегашното решение не нуди сигурна позиција во работниот однос. За проблемите на вработените во судовите е оставено да решава Судскиот Совет, кој најчесто се прогласува за ненадлежен, што, пак од друга страна резултира со  многу протести во судовите.

Токму затоа, Синдикатот на УПОЗ на средбата потворно го потенцираше барањето кое го протежира, а тоа е дека во измените на Законот потребно е да се предвиди  посебно тело што ќе се грижи за вработените и нивниот работно правен статус, платите, додатоците, со непосредно учество во работата на Судскиот буџет, како и учество на претставници на синдикатот во Советот на судската служба. Истото ова барање се однесува и на Судскиот буџеткси совет. Синдикаот смета дека само на тој начин може да влијае во подобрување на позицијата во судската служба и во остварување на нивните барања и права кои им следуваат.

Во надлежност на Министерството за правда е донесувањето на Правилникот за додатоци на судската полиција за кој со години наназад се разговара и оваа средба беше уште една можност да се укаже на важноста од донесувањето на овој документ. Правилникот е во завршна фаза, и е доставен на разгледување  до Министерството за правда и до Министерството за финансии. Се очекува  негово разгледување и одобрување од страна на Министерството за финансии. И министерката Дескоска очекува позитивен одговор од Министерството за финансии, по што конечно и судската полиција ќе може да го остварува ова право.

Се  поразговара и на тема Буџет на правосудството и се постави прашањето дали со Буџетот ќе бидат предвидени само материјалните средства или се предвидени и покачувања на платите, при што начелно е договорено да се разговара во врска со ова прашање со Министерството за финансии.

Во однос на вработените во јавно обвинителската служба, Синдикатот на УПОЗ  од страна на министерката Рената Дескоска побарано најитно донесување на Правилниците со кои се регулираат одредени позиции во јавно обвинителската служба. Министерката се заложи тој процес да се интензивира и тие во најбрз можен рок да се донесат. Беше разговарано за можноста од нови вработувања, за додатоците на плата и посебно за додатоци кои следуваат со закон до 30 %, а довбиваат само 5% и тоа е ураниловка што за синдикатот е неприфатлива.  Дескоска вети дека ќе се посвети и на овие барања и во наредниот период ќе се донеат измените на законот.

Синдикатот го постави и прашањето за натамошното функционирање на Бирото за судски вештачења со оглед на тоа што во јавноста се појавија одредени информации дека Бирото ќе биде укинато. Министерката смета дека ова Биро треба да продолжи да функционира на начинот на кој функционирало и досега.

На крајот на средбата Синдикатот на УПОЗ побара интезивирање на преговорите за Колективни договори за вработените во Казнено поправните установи и Воспитно поправните домови.

„Побаравме во делот на судовите за судската служба еден поинаков статус во Законот за судска служба со кој ќе се решат многу проблеми и веќе судските службеници да си го добиваат она што го заслужуваат, не само како плата, како парична награда, туку и како позиција и како статус бидејќи со сегашниве законски решенија судските службеници се ни на небо ни на земја. Верувам дека наскоро и судската полиција ќе го добие она што им следува законски како додаток до 20 посто” изјави претседателот на Синдикатот на УПОЗ Пецо Грујовски за медиумите.

Синдикатот на работниците од управата, правосудните органи и здруженија на граѓани на РМ (УПОЗ) останува посветен на затворање на отворените прашања во интерес на вработените и за подобрување на нивниот статус.

Засилените активности на Синдикатоот на УПОЗ ќе резултираат со попишување на повеќе Посебни договори на ниво на работодавач

Синдикатот на работниците од управата, правосудните органи и здруженија на граѓани на Република Македонија (УПОЗ) е во засилена активност и со задоволство може да констатираме дека претстои период кога досегашната напорна работа и лобирање ќе се финализира со потпишување на повеќе Колективни договори, односно Посебни договори на ниво работодавач, кои имаат разбирање за нашите барања.

 Синдикатот на УПОЗ е во преговори со повеќе работодавачи, со дел од нив веќе сме пред потпишување на Посебни договори. Списокот е поголем, па така се очекува потпишување на договори со:

• Агенцијата за катастар на недвижности;
• Дирекцијата за заштита и спасување;
• Службен весник на РСМ;
• Министерството за земјоделство, шумарство и водостопанство;
• Општина Гази Баба;
• Општина Свети Николе;
• Фонд за здравствено осигурување.

 Веќе следните денови, поточно на 22.10.2019 година ќе се потпише Посебниот договор на ниво на работодавач со Агенцијата за катастар на недвижности а во пет други Општини, пак се отпочнати активности околу утврдување на текстовите на колективните договри.  

Исто така, Синдикатот на УПОЗ по одржаната средба со Министерството за информатичко општетство и админситрација (МИОА) ги приближи ставовите околу различните гледања по одредени прашања во Гранскиот Колективен договор за вработените во администрацијата, правосудните органи и другите вработени во администрацијата, да бидат преточени во конечно ставање на потпис на овој значаен документ.

Кон крајот на овој, или во почетокот на идниот месец ќе се одржи и Годишната конференција на Синдикатот на УПОЗ на кој на дневен ред покрај другото ќе се најдат и активностите поврзани со потпишувањето на Колективни договори на ниво на работодавач, односно, нивниот статус, до каде се преговорите, кои се отворените прашања во преговорите, проблемите, но и начините за полесно надминување на овие фази.

Синдикатот на УПОЗ е упорен и нема да застане ниту да се откаже се додека не се потпишат повеќе Колективни договори на ниво на работодавач, со сите засегнати страни се со цел подобрување на правата на членовите на Синдикатот. Во оваа наша активност очекуваме поддршка и од наши членови, но и нивен придонес кон поквалитетни решенија на текстовите на колективните договри.